PAGARÁN DEUDA A TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA SIN DESCUIDAR SERVICIOS PÚBLICOS: JOSÉ SANTOS DOLORES

José Santos Dolores Villalvazo, síndico del ayuntamiento de Villa de Álvarez, informó sobre el convenio que se firmó con los trabajadores en sesión del Cabildo el pasado 23 de febrero, referente a la deuda que tiene la comuna con el sindicato por la cantidad de más de 70 millones 835 mil 630 pesos, pagaderos a ochos años con un pago por año de más de 8 millones de pesos.

Dijo que este acuerdo fue un trabajo muy complejo de varios días que inició desde el presupuesto de egresos entre la Comisión de Hacienda, donde buscó el equilibrio para poder cumplir con este compromiso que ya es ejecutoria por un laudo y qué tiene que pagarse, pero desde luego buscando que no se le quitara el derecho al pueblo de Villa de Álvarez de recibir los servicios públicos que es una obligación de parte del ayuntamiento y desde luego un derecho de todos los ciudadanos, por eso se buscó el equilibrio para cumplir con las dos partes.

Señaló que “tuvimos que castigar en esta administración el no hacer más contrataciones para poder cumplir los compromisos tanto del ayuntamiento como los servicios públicos, ya que quedaron de la administración anterior muchos requerimientos”.

Dijo que “se planeó primeramente el ver cuánto podíamos ahorrar y también se tuvo que reducir gastos en cada una de las áreas y en servicios personales”.

Comentó que el ejercicio del 2021 al 2022 hay un incremento en los ingresos por parte de las partidas federales que le corresponden por recaudación al municipio y desde luego por el tema del crecimiento en la población en la fórmula de repartición de recursos, por lo que hubo un incremento del 13% este año, “esto representó el poder ejercer los recursos para pagar desde luego todos los compromisos que vienen, porque no solo es el pago de los $70 millones al sindicato, también hay laudos en ejecutoria de trabajadores que hicieron demandas labores y que está alrededor de los 24 millones de pesos adicionales, también hay un compromiso con el SAT de un crédito fiscal que ya nos fincaron por no haber hecho un adecuado pago del ISR  a Hacienda de la administración anterior y se vino una multa y ahora se vienen arrastrado 6 millones de pesos adicionales, aunado a 65 millones de pesos que se vienen arrastrado desde 2012 con el SAT que también tiene que cumplirse y en eso se está trabajando”.

Resaltó que en este convenio “fue cumplirle a los trabajadores lo que a derecho les corresponde sin descuidar los servicios públicos, se tiene presupuestado la compra de otros dos camiones a cielo abierto y un camión compactador, una pipa y un camión de 3.5 toneladas para la recolección ramas y descacharrización”.

Aseguró que “cuando se planea pensando en una política de bien común se cubren todas las áreas, aquí queda al descubierto que no es verdad que no se puede, que no es cierto que no alcanza el dinero, cuando se da una planeación desde el presupuesto de egresos, cuando se da una planeación como se dio en el Plan Municipal de Desarrollo, donde se recibieron las necesidades de la población, en cuanto a los servicios públicos y se hace una distribución equitativa del recursos del remanente, todas las administraciones por regular se van por engrosar la nómina y eso genera más gastos, nosotros decidimos no hacerlo y todo ese recurso se lo regresamos a la población en servicios y así va a ser durante el resto de la administración, estamos priorizando los servicios públicos y desde luego los compromisos que están ya en laudo de ejecutoria con los trabajadores que hicieron demandas laborales”.

En cuanto a las demandas que existen, señaló que “nada más en la última etapa de la administración anterior, saltaron 140 demandas laborales de trabajadores que pidieron su base y prestaciones y poder quedarse en la administración, aunada a las que ya se venían arrastrando de alrededor de 30 y 40 laudos que ya casi tienen ejecutoria para pagarse y en el caso del sindicato son 435 trabajadores, por lo que se tiene toda la plantilla laboral del ayuntamiento haciendo demandas”.

Aseguró que “en esta administración no se contrató más personal, solamente se cubrieron las que en forma básica se requieren, como son direcciones generales, las direcciones de área, las jefaturas y hasta ahí se cubrió, solamente algunos auxiliares que se requerían extras, pero son de la misma plantilla que ya se estaba pagando, es decir no hemos incrementado la plantilla y los que se quedaron de la administración anterior y que tienen demanda siguen ahí, lo que se está haciendo es que algunos que prefieren retirarse una vez que se le liquide su laudo, es sustituir esos espacios, pero no se están haciendo nuevas contrataciones”.

En cuando a lo financiero para los tres años de la administración, comentó que “vamos a pagar durante los tres años el adeudo con el sindicato, ya tenemos el compromiso de pagar más de 8 millones anuales, los laudos que siguen que están en proceso se tienen que cubrir este año y el siguiente, pero lo que más nos preocupa es el crédito fiscal que nos fincó el SAT, estamos en ese proceso para poder llegar a un acuerdo para hacerlo y este año se tiene que cubrir”.

Dijo que en el 2023 se seguirá con la misma planeación para cumplir los compromisos de laudos que están en ejecutoria y pagos con el SAT, sin dejar de ofrecer los servicios a la población como  seguridad pública, recolección de basura y la recolección de ramas.