REFORMA A LEY ADUANERA CAMBIA FORMACIÓN DE AGENTES
La reciente reforma a la Ley Aduanera en México busca preparación del capital humano, especialmente en estados clave como Colima, cuyo pulso económico está intrínsecamente ligado al puerto de Manzanillo. Además, una hiperfiscalización, una mayor digitalización y un endurecimiento de las responsabilidades (por ejemplo, la eliminación del carácter vitalicio de la patente aduanal y la responsabilidad solidaria de agentes y agencias aduanales).
Con la reformar, los trabajadores aduaneros necesitan, además de dominar los procedimientos; una ética intachable, un conocimiento profundo y una capacidad de adaptación tecnológica sin precedentes.
Para Colima en particular, con el puerto más importante del Pacífico mexicano, la reforma es un catalizador que obliga a las instituciones universitarias a formar trabajadores aduanales en:
-Actualizar el expertise técnico: Integrar de forma inmediata los cambios legislativos -como la creación del Consejo Aduanero o las nuevas facultades de la UNAM- en los planes de estudio.
-Impulsar la Competencia Digital: Desarrollar habilidades en el uso de plataformas electrónicas, análisis de Big Data y tecnologías de trazabilidad, elementos esenciales de la nueva aduana digital.
-Fomentar la Ética y Transparencia: Énfasis en la responsabilidad solidaria de los actores de comercio exterior, formando profesionistas que combatan la corrupción y el contrabando, pilares de la reforma.
El impacto es directo y más profundo en los estudiantes de carreras como Comercio Internacional. Esta nueva realidad exige que el estudiante pase de ser un mero receptor de información a un gestor activo y crítico de su proceso formativo y de su futura práctica profesional.
